长推:币安FairMode,新代币系统,孕育着巨大的机会
注:原文来自@riyuexiaochu发布长推。
可能很多人没有注意到,币安新lauchpool中出现了Fair Mode,其重点不在项目上,而在于对代币经济系统的变革。
币安作为行业的龙头,用FairMode释放了一个重要的信号,利用它的影响力,新的代币系统让项目进入长期的良性发展的轨道来,未来可能孕育出一些伟大的公司,出现百倍甚至万倍的机会。
我一直认为,区块链除了去中心化、永不篡改的创新外,代币经济系统的创新,是第二把神器。有句俗话叫:如何分饼决定了饼能够做多大。一个好的分饼方案,一定是激励各方利益,把大家拧成一股绳,然后将项目走向星辰大海的。而token是比传统的公司股权的更有优势,所以区块链的几次新的代币分配方案,比如17年的ICO,20年Defi 挖矿,23年的铭文mint,带来行业的巨变,蕴含着巨大的机会。
现在市场广为诟病的是机构的模式,由于美国大量机构资金的入场,把项目的估值做的很高,然后上线交易所后。留给我们二级市场的增长空间比较小,更要命的是,项目方有了大把的钱后很难好好干活。
币安FairMode是一种新代币经济的创新的尝试。初一下让人感觉还是那一样,有团队、投资机构、发展基金、空投、launchpool等等。
确实是这样,但是Fair Mode的不同是代币的比例。代币分配比例非常重要,甚至可以说至关重要。举个例子,如果你和两个朋友一起辛苦创业。一年下来业绩不错,如果你股份只占5%,而你第二年还有动力拼命吗。但是如果你占30%,那你一定想着明年再接再厉,再创辉煌。所以看,分配比例不同,你的态度是完全不同的。
那么Fari Mode 有什么不同呢?我来解读一下。
1 长期发展基金
这次Fair Mode的NFPrompt 出现了一个长期发展基金,占比27%。解释为:分配给"长期发展基金"的代币不能被消费或出售,它们不会进入流通。归属后,它们可以通过质押等方式来参与生态系统,分享来自该项目的奖励和利益,但它们没有任何治理权。其所获取的质押奖励等可用于项目的长期运营和可持续增长。
这个长期发展基金是一大创新,在其它项目从来没见过。它的特点1)未来不会流通,2)只能用来质押参与系统收入的分红,用于项目的长期运营。这意味着,1)项目的代表实际流通只有73%, 2)激励项目方努力提高项目的收入。
2 大比例的筹码公平分发,社区的话语权加重
在初始流通的25%中,21%是公平分发给散户的,包括币安的11%launchpool,以及空投的10%。相对比,大部分项目初始流通在15%左右,但是公平分发的只在5%以内,其它流通的都是团队控制的如营销、流动性筹码等等。而FairMode中社区的筹码高达21%,而团队的筹码只有15%,不仅在未来DAO投票的时候,社区具有更多的话语权。掌握更多的代币,社区更有动力和项目方一起build。
另外,此次币安launchpool的代币比例大大增加了,以前hook,edu这些都是5%左右,这次高达11%。这不仅是增加了币安给用户的福利,同时也增加了公平的筹码分配。
3 初始流通增加,意味着FDV增加,未来的解锁降低。
在同等流通市值的情况下,初始流通增加会代表着FDV的下降,未来的解锁也大大降低。NFPrompt的初始流通是25%,除去永远不会流通的长期发展基金,未来还有43%的筹码流通。也就是未来6年还有2倍不到的筹码流通。相对比,大部分项目初始流通在10%左右,未来还有90%的筹码流通。也就是未来6年(可能3~5年)还有9倍的筹码流通。
经常会遇到这样的情况,一个项目holder了1年,流通市值不变,但是币价却腰斩了。这是因为一年内增加了一倍的流通。在FairMode下,这种情况再也不会发生了。
现在很多项目的套路就是通过控制大部分流通筹码在自己手上,就能把开盘价弄的很高,然后慢慢出货,让二级市场的散户接盘。而FairMode的25%的初始流通,4%在项目方控制,21%是公平分发的。大量的筹码在外面流通,项目方无法控盘来实现高价格开盘,开盘价格自然就低,那么未来币价就有很大的增长空间。
4 团队+投资人的比例大大降低,意味着未来的抛压降低,有利用长期发展
这次Fair Mode的项目NFPrompt 团队+投资者的比例只有25%,对比一下,cyber 47.2%,arkham 40.5%,arb 44%,Op 44%。所以,相比普遍的项目,Fair Mode的在团队+投资人机构的代币占比要低,而且低很多。
这里也说明一下,团队和机构的比例降低,但是解锁时间并没有降低,1年的锁定+5年的解锁周期。并不比其他项目短。团队的筹码同样不能太多,要不然币价好不容涨上去了,就被卖出,谁还会好好的干活呢。
虽然很多人推崇100%公平发射的铭文,但是我个人觉得它毕竟符合小部分项目。大部分项目需要像FairMode的这种,通过设计合理的代币分配方案,来激励各方面的人,并为未来币价增长打下良好的基础。
1)初始流通增加,FDV降低,未来几年会流通的大大降低。
2)大大降低机构和团队的比例,并且长期锁仓。激励团队好好干活,而不是手握大把0成本的代币,一张上去就去套现。
3)大量筹码初始的时候,公平分配给社区和相关人员。一方面让社区的话语权更重,激励社区和项目方一起build。另一方面杜绝了项目方通过控制筹码来高价开盘,为未来的二级增长留下很大的空间。
第一个项目FairMode是NFPrompt,虽然市场上对它褒贬不一,但是作为这个新的代币经济系统的有趣的实验,值得关注。更重要的是,币安作为行业的龙头,用FairMode释放了一个重要的信号,利用它的影响力,新的代币系统让项目进入长期的良性发展的轨道来,从中孕育出一些伟大的公司。
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